EYT İLE ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI VE KIDEM TAZMİNATI ALMANIN KOŞULU
Resmi Gazetede yayınlanarak EYT yasası yürürlüğe girdi. EYT yasasının yürürlüğe girmesi ile beraber milyonlarca kişi ilk maaşların ne zaman alınacağını merak ediyor. 8 eylül 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olanlar, yaş şartını sağlamasa bile emekli olabiliyor. Tabi burada prim gün sayısını doldurmak ve 10 yıl çalışmış olmak şartı da var. Fakat bilinmesi gereken bir noktaya ilişkin uzmanlarda uyarılarda bulunuyor. O uyarı ne? İşte işten ayrılırken bilinmesi gereken o kritik nokta. Tüm ayrıntılar haberimizde...
Bu uyarı ise EYT ile erken emeklilik şartı taşıyanların iş yerlerinden 8 kod uyarısı ile çıkış yapmaları. Aksi halde kıdem tazminatını alamayabilirler. 8 kod uyarısı ile çıkış yapmak emekliliğin önünde bir engel değil ancak kıdem tazminatının önünde bir engel. Çalışanlar bu kod ile çıkış yapmazlarsa kıdem tazminatı almayıp konuyu yargı sürecine taşımak zorunda kalabilirler. Erken emeklilik için başvurduğunuz tarihten itibaren ilk maaşlarınızı alma fırsatınız bulunuyor. Ancak işten çıkış yaparken emeklilik için düzenlenmiş 8 kod uyarısı ile çıkış yapmaya özen gösterin. Aksi halde fena halde başınız ağrıyabilir. Konuya ilişkin açıklama yapan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz'ın açıklamaları ise şöyle:
"1’den 50’ye kadar kodlar var. 8 Kod emeklilik nedeniyle çıkışı kapsıyor. Farklı bir kod ile de çıkış vermek emekliliğe engel değil ancak 8 Kod işverenle çalışan arasındaki kıdem tazminatı konusunda kanıt olur. Farklı bir kod ile çıkış verilirse kıdem tazminatı yanabilir. Bu da iş mahkemelerine yansır." dedi.
