EYT'de yıllık izin karmaşası! 14 mü 50 gün mü düğümü çözüldü! 50 yaş detayına dikkat. EYT yasasının yürürlükten geçmesi ile birlikte erken emeklilikte yaşa takılanların sorunu çözüldü. Şimdi milyonlarca kişi emekli olacak. Erken emeklilik olacak olan kişiler ilk ödemelerini 1 nisan tarihi itibariyle alacak.
ERKEN EMEKLİLİKTE ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEKLER DİKKAT! İZİN SÜRELERİ DEĞİŞECEK Mİ?
EYT yasasının kanunlaşması ile birlikte en çok merak edilen konuların başında çalışmaya devam edecek kişilerin izin süreleri geliyor. Çalışmaya devam edecek kişilerin izin süreleri yeniden mi düzenlenecek, yıllık izin süreleri için tekrardan bir hesaplama mı yapılacak. Dikkat edilmesi gereken hususlar neler? Tüm ayrıntılar haberimizde...
EYT yasası ile birlikte emekli olup da çalıştığı yer ile devam edecek olanlar da var; başka bir kuruma geçecek olanlar da. Şimdi ise akıllarında tek bir soru var. İzin süreleri değişecek mi? Emekli olarak işten ayrılan kişilerin izin sürelerinin ücretleri ödenecek. İçeride kalan izin sürelerine dair ücretler emeklilik ile beraber ödenecek. Emekli olduktan sonra çalışan EYT'lilerin izin ücretinin ödenip ödenmemesi ise çalışan kurumun tercihine bağlı. Peki EYT'liler çalışmaya devam ettiklerinde işe yeni başlayanlar gibi yıllık izin süresi gün mü olacak yoksa daha da uzun tutulabilecek mi? Aslında bu durum izin paralarının ödenip ödenmemesine bağlı. Aynı kurumda kalıp da çalışmaya devam eden EYT'liler ücreti almadıklarında izin süreleri eski usule göre devam edecek. Ancak kullanılmayan izin paralarını alan EYT'liler için ise yeni bir başlangıç olarak değerlendirilecek. Yani izin paralarını alan erken yaşta emekli olan kişiler, çalıştıkları kurumda ilk kaydı oluşturulan personel gibi olacaklar. Böylelikle 14 gün yıllık izin kullanabilecekler. Tabi burada çalıştığınız kurumla aranızda kurduğunuz diyalogda önemli.
