SGK'dan toplu para ödemesi almak artık mümkün

Sosyal güvenlik sistemi kapsamında ödenen primler, çalışanlar için büyük önem taşıyor. Artık, belirli şartları sağlayan milyonlarca çalışan, toplu para iadesi alabilecek. Ancak, bu süreçte bazı detaylar dikkate alınmalı.

HaberTürk yazarı Ahmet Kıvanç'ın aktardığına göre, bir işçi için aynı ayda farklı işverenlerce toplam 60 günlük prim yatırılsa dahi, SGK bu durumu o ay için sadece 30 gün prim yatırılmış kabul ediyor. Bu durumda, fazladan ödenen primlerin geri alınabilmesi mümkün oluyor.

Toplu para iadesinden yararlanmak isteyenler arasında, birden fazla işverene bağlı çalışanlar öne çıkıyor. Özellikle aynı ayda farklı işverenlerden gelen prim ödemelerinin toplamı 60 günlük bir süreyi aşsa da, SGK tarafından sadece 30 gün olarak kabul edilmesi durumunda, fazla ödenen primlerin iadesi gündeme geliyor.

FAZLA PRİM ÖDEYENLERE SGK'DAN TOPLU PARA İADESİ MÜJDESİ

SGK, emeklilik hesaplarında işverenlerin bildirdiği prime esas kazançları değerlendirirken, o tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin 7,5 katına kadar olan kısmını dikkate alıyor. Ancak, bu tutarı aşan kısmı emekli aylığı bağlarken hesaba katmıyor. Ayrıca, aynı anda birden fazla işte çalışanlar için SGK'ya bildirilen kazançların toplamı, azami prime esas kazanç tavanını aşarsa, tavanı aşan kısım için ödenen primler isteyene iade ediliyor.

Özellikle asgari ücretin 7,5 katını aşan kazançlar için yatırılmış sosyal sigorta primlerinin emeklilikte dikkate alınmamasına rağmen, SGK fazla yatırılan primi kendiliğinden iade etmiyor. İadenin gerçekleşmesi için kişinin bizzat talepte bulunması gerekiyor.

Fazla ödenen primlerin iadesi için belirli koşulların sağlanması gerekiyor. Kişinin, asgari ücretin 7,5 katını aşan kazançlar için fazladan ödenen primleri belgelemesi ve SGK'ya başvurarak iade talebinde bulunması gerekiyor. Bu süreçte, gereken belgelerin eksiksiz olarak sunulması ve talebin doğru şekilde iletilmesi önem taşıyor.

İşçinin prim iadesi talebi için yazılı olarak SGK'ya başvurması gerekmektedir. Bu başvurular, işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezlerine veya il müdürlüklerine yapılabilir. Başvurunun yazılı olarak yapılması önemlidir ve dilekçenin içeriği net bir şekilde belirtilmelidir.

SGK, dilekçenin verildiği tarihi takip eden ay içinde iade işlemini gerçekleştirir. Ancak, çalışanın dilekçeyi geç vermesi durumunda gecikme faizi uygulanmaz ve iade faizsiz olarak gerçekleştirilir. Bu nedenle, enflasyonun yüksek olduğu dönemlerde, iade başvurusunun gecikmeksizin yapılması önemlidir.

SGK'nın iade işlemi için gecikme faizi uygulamaması, çalışanlar için avantajlı bir durumdur. Ancak, enflasyonun etkisi göz önüne alındığında, iade başvurusunun zamanında yapılması önemlidir. Faizsiz olarak gerçekleştirilen iadeler, enflasyonun etkisiyle değer kaybedebileceğinden, başvurunun gecikmemesi gerekmektedir.